• Tüm Kategoriler
    • Adalet Yayınevi Örgütsel Yapılarda İnovasyon ve Peresenteeism Kavramlarının İlişkileri-Mahmut Eser

      Fiyat:
      90,00 TL
      İndirimli Fiyat (%15,6) :
      76,00 TL
      Kazancınız 14,00 TL
      Havale / EFT:
      74,48 TL
      Küreselleşme ve küresel rekabet günümüzün hızla değişen iş dünyasında organizasyonların birbirinden farklarının ortaya çıkmasında önemli bir etkiye sahiptir. Zaman göstermektedir ki, teknolojideki hızlı değişim organizasyonun modellerini ve yönetim anlayışlarını da değiştirmektedir. Bu süreçte örgütsel yaratıcılığın ve yenilikçiliğin sürekli rekabet ortamında işletmelerin başarısında kilit rol oynadığı görülmüştür. Bilgi ve iletişimin yarattığı küreselleşme sonucunda, ekonomik ilişkiler gelişip yaygınlaşmış, ideolojik farklılıklar azalmış, dünya çapında bir liberalleşme sürecine girilmiştir (Arıboğan, 1993, s.54).

      Küresel rekabetin ve değişimin sonucunda ortaya çıkan yönetim kavramlarından biri de personelin güçlendirilmesi kavramıdır. Personelin yetki ve sorumluluğunu artırmak olarak açıklayabileceğimiz (İşletmelerde Empowerment Yolları: Çalışanların Gücü - Empowerment Ways In Busınesses: Employee Empowerment) personelin güçlendirilmesi işletmelerin en önemli rekabet aracı olan insan kaynağından en yüksek verimin elde edilmesi için bir zorunluluk haline gelmiştir. Birçok işletme yöneticisi ve bilim adamı işletmelere rekabet avantajı sağlayan asıl kaynağın işletmenin personeli olduğunu ve başarıya ulaşabilmek için bütün personelin sağlanması gerektiğini kabul etmektedir. 

      Barkod : 9786258038132

      Yayın Tarihi : 2021 Kasım

      Kapak Türü : Karton Kapaklı

      Kağıt Türü : I.Hamur

      Baskı Sayısı : 1

      Sayfa Sayısı : 184

      Ebat : 16x23,5

      Diğer Özellikler
      Stok Kodu9786258038132
      MarkaAdalet Yayınları
      Stok DurumuVar
      9786258038132

      PlatinMarket® E-Ticaret Sistemi İle Hazırlanmıştır.