Beta Yayınevi İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı Neslihan Okakın, Müjdat Şakar

*Personel Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş *İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Planlama *İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alma Süreci *İş Sözleşmesinin Yapılması *İnsan Kaynakları Yönetiminde Oryantasyon ve İşe Yerleştirme *İş Sözleşmesiyle İşe Alma Zorunluluğu *İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme *İş Güvencesi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücretlendirme ve Ücret Yönetimi *İş Hukuku Açısından Ücret *İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer *İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Öğrenme *İşverenin İşçiyi Koruma Borcu *Çalışma Süreleri *Dinlenme Süreleri *Kıdem Tazminatı, Çalışma Belgesi ve İbraname *Özelliği Olan İşlerde Uygulanacak İş Hukuku Kuralları *Özet Yargıtay Kararları

Barkod9786053334446
ISBN978-605-333-444-6
Sayfa Sayısı408 Sayfa
Ürün Ebatı16.2 x 23.5 (cm)
DilTürkçe,
Cilt DurumuCiltsiz
Baskı Sayısı3
Basım Yılı12.2021
Kitap BoyutuNormal Boy
YazarlarNeslihan Okakın, Müjdat Şakar,