• Tüm Kategoriler
    • Bilge Yayınları İşe İade Davalarında Geçerli ve Geçersiz Nedenler Cilt:1 Hamit Tiryaki

      Bilge Yayınları İşe İade Davalarında Geçerli ve Geçersiz Nedenler Cilt:1 Hamit Tiryaki
      Görsel 1
      Fiyat:
      139,00 TL
      İndirimli Fiyat (%15,1) :
      118,00 TL
      Kazancınız 21,00 TL
      Havale / EFT:
      115,64 TL
      118.00 www.tercihkitabevi.com
      İşe İade Davalarında Geçerli ve Geçersiz Nedenler Cilt:1
      Hamit Tiryaki
      Yayınevi: Bilge 
      Basım Tarihi: 2017 Ağustos 
      Basım Yeri: Ankara 
      Sayfa Sayısı: 1012 
      Boyut: 16 x 23,5 cm 
      Baskı: 
      ISBN/Ref: 9786051682174 
      Kategori(ler): İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 

      İçindekiler

      YARGITAY KARARLARINA GÖRE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE GEÇERLİ VE GEÇERSİZ NEDENLER 

      I. BÖLÜM 
      1.1. İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN GEÇERLİ FESİH NEDENLERİ 
      1.1.1. İŞÇİNİN YETERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLANAN SEBEPLER 
      1.1.1.1. İŞÇİNİN FİZİKİ YETERSİZLİĞİ 
      1.1.1.1.1. İŞÇİNİN HASTALIĞI, SIK RAPOR ALMASI 
      1.1.1.1.2. İŞÇİNİN YAŞLILIĞI VE EMEKLİLİĞE HAK KAZANMASI 
      1.1.1.2. İŞÇİNİN MESLEKİ YETERSİZLİĞİ 
      1.1.2. İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN SEBEPLER 
      1.1.2.1. İŞÇİNİN İŞVERENİ YANILTMASI 
      1.1.2.2. İŞÇİNİN İŞVEREN ALEYHİNE SÖZLER SARFETMESİ 
      1.1.2.3. İŞÇİNİN GEÇİMSİZLİĞİ 
      1.1.2.4. İŞÇİNİN BAĞLILIĞININ YETERLİ OLMAMASI 
      1.1.2.5. İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞI ve İŞE GEÇ GELMESİ 
      1.1.2.6. İŞÇİNİN GÖREVİNİ YERİNE GETİRMEDEKİ YETERSİZLİĞİ 
      1.1.2.7. İŞÇİNİN İŞVERENİN MALINA ZARAR VERMESİ 
      1.1.2.8. İŞÇİNİN KISA SÜREN TUTUKLULUĞU 
      1.1.2.9. İŞÇİNİN NAKLE RIZA GÖSTERMEMESİ 
      1.1.2.10. İŞÇİNİN ARKADAŞLARINI İŞVERENE KARŞI KIŞKIRTMASI 
      1.1.2.11. İŞÇİNİN ARKADAŞLARINDAN BORÇ PARA ALMASI 
      1.1.2.12. İŞÇİ ÜCRETİNİN HACİZ EDİLMESİ 
      1.1.2.13. İŞÇİNİN CİNSEL TACİZİ, MOBİNG 
      1.1.2.14. İŞÇİNİN İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNE AYKIRI HAREKET ETMESİ 
      1.1.2.15. İŞÇİNİN SAHTE RAPOR KULLANMASI 
      1.1.2.16. İŞÇİNİN DEDİKODUYA SEBEBİYET VERMESİ 
      1.1.2.17. AHLAK VE İYİNİYET KURALLARINA AYKIRI YAKINLAŞMA 
      1.1.2.18. ÖRNEK OLUŞTURACAK DAVRANIŞLAR SERGİLEMEMEK 
      1.1.2.19. ŞÜPHE FESHİ 
      1.1.2.20. SİYASİ SEBEPLER ve OY KAYGISI 
      1.1.2.21. DENETİM GÖREVİNİ YERİNE GETİRMEMEK 
      1.1.2.22. İKALE 
      1.1.2.23. DİĞER HALLER 
      1.1.2.23.1. MESLEKİ EĞİTİM FAALİYETLERİNE KATILMAMAK 
      1.1.2.23.2. GİZLİ BİLGİLERİ YAYMAK 
      1.1.2.23.3. GEÇİCİ ÇALIŞMAYI REDDETMEK 
      1.1.2.23.4. USULSÜZ İŞLEMLER YAPMAK 
      1.1.2.23.5. SENDİKAYA ÜYE YAPMAK İÇİN BASKI KURMAK 
      1.1.2.23.6. MÜŞTERİLERE KARŞI OLUMSUZ TUTUM 
      1.1.2.23.7. İŞYERİNDE HUZURSUZLUĞA YOL AÇMAK 
      1.1.2.23.8. MÜŞTERİYLE İLİŞKİYE GİRME 
      1.1.2.23.9. KAVGA ETMEK 
      1.1.2.23.10. FUHUŞA ARACILIK ETMEK 
      1.1.2.23.11. KAMU DAVASI AÇILMASI 
      1.1.2.23.12. EDEP ve AHLAKA AYKIRI HAREKET 
      1.1.2.23.13. BÜYÜ YAPTIRMAK 
      1.1.2.23.14. FAZLA MESAİ YAPMAMAK 
      1.1.2.23.15. RAPORU İŞVERENE SÜRESİNDE BİLDİRMEMEK 
      1.1.2.23.16. BAHİS OYNAMAK 
      1.1.3. İŞLETMENİN İŞYERİNİN VE İŞİN GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN GEÇERLİ SEBEPLER 
      1.1.3.1. TEKNOLOJİK DEĞİŞİMLER 
      1.1.3.2. YENİDEN YAPILANMA 
      1.1.3.3. EKONOMİK GÜÇLÜKLER 
      1.1.3.4. İŞYERİNDEN KAYNAKLANAN NEDENLER 
      1.1.3.5. İŞYERİ DIŞINDAN KAYNAKLANAN SEBEPLER 
      1.1.3.6. İŞİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ 
      1.1.3.7. İSTİHDAM FAZLALIĞI 

      II. BÖLÜM 
      1.2. İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMEYEN GEÇERSİZ FESİH NEDENLERİ 
      1.2.1. SENDİKAL FAALİYETLERE KATILMAK 
      1.2.2. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ SIRALAMAYA UYULMAMASI 
      1.2.3. İHALE SÜRESİNİN SONA ERMESİ 
      1.2.4. FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNE AYKIRILIK 
      1.2.5. AYRIMCILIK 
      1.2.6. HAK KULLANIMI 
      1.2.7. PERFORMANS DEĞERLENDİRME 
      1.2.8. İŞÇİ FAZLALIĞI İDDİASINI KANITLAYAMAMA 
      1.2.9. ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN GEÇERSİZ OLMASI 
      1.2.10. DEĞİŞİKLİK FESHİ 
      1.2.11. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA PROSEDÜRÜNE UYMAMA 
      1.2.12. SAVUNMA ALMAMA 
      1.2.13. FESİH NEDENİNİN AÇIK ve KESİN OLARAK BELİRTİLMEMESİ 
      1.2.14. YAZILILIK İLKESİNE AYKIRILIK 
      1.2.15. İŞYERİNİN DEVRİ 
      1.2.16. POZİSYON KAPATILMASI 
      1.2.17. İKALE ŞARTLARININ OLMAMASI 
      1.2.18. İŞLETMESEL KARARI TUTARLI UYGULAMAMAK 
      1.2.19. GEÇERLİ NEDENİ İSPATLAYAMAMA 
      1.2.20. FAZLA ÇALIŞMAYI KABUL ETMEMEK 
      1.2.21. ORANTISIZLIK 
      1.2.22. MAKUL SÜRENİN GEÇMESİ 
      1.2.23. SÖZLEŞMENİN BELİRSİZ SÜRELİYE DÖNÜŞMESİ 
      1.2.24. DİĞER GEÇERSİZ NEDENLER ve ÖNEMLİ HUSUSLAR 
      1.2.24.1. DOĞUM İZNİNDE BULUNMA 
      1.2.24.2. RAPORLU OLMA 
      1.2.24.3. ÇELİŞKİLİ DAVRANMA YASAĞI 
      1.2.24.4. YAŞLILIK AYLIĞI ALMA, EMEKLİLİK 
      1.2.24.5. AYNI TUTUM/DAVRANIŞ İÇİN İKİ KEZ CEZA VERİLMESİ 
      1.2.24.6. İŞVEREN ALEYHİNE TANIKLIK YAPMA 
      1.2.24.7. HAMİLELİK 
      1.2.24.8. FESİH SONRASI SÖZLERİN FESHE ETKİ YAPAMAYACAĞI 
      1.2.24.9. SADECE ZARAR EDİYOR OLMAK 
      1.2.24.10. HATA PAYI 
      1.2.24.11. MAKUL YARARIN SAĞLANMAMASI 
      1.2.24.12. OLUMSUZ ÖNGÖRÜ İLKESİ 
      1.2.24.13. DANS ETMEK 
      1.2.24.14. İŞÇİDE KUSUR BULUNMAMASI 
      1.2.24.15. ELEŞTİRİ NİTELİĞİNDE SÖZLER SÖYLENMESİ 
      1.2.24.16. SINIRLI PERSONEL GİDERLERİ 
      1.2.24.17. EĞİTİM PERSONELİNİN ÖZEL DURUMU 

      ANAHTAR KAVRAMLAR 

      KAYNAKÇA
      Diğer Özellikler
      Stok Kodu9786051682174
      MarkaBilge Yayınevi
      Stok DurumuVar
      9786051682174
                                                                                                                                                                                                   
                                                                                                                                  
                                                                                                                                      
       

      PlatinMarket® E-Ticaret Sistemi İle Hazırlanmıştır.