Seçkin Yayınevi Temel İş Kanunları Haluk Hadi Sümer

Temel İş Kanunları Seçkin Yayınevi
Çalışma hayatının dinamik yapısı bu alanı ilgilendiren Kanunlarda sık değişiklik yapılmasına neden olmaktadır. Son bir kaç yılı göz önünde bulundurduğumuzda toplu iş ilişkilerini düzenleyen 2821 ve 2822 sayılı Kanunlar yerine 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun yürürlüğe konulduğunu ve iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin ilk kanuni düzenleme olan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun kabul edildiğini görüyoruz.

Ayrıca 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile iş sözleşmesine ilişkin hükümler önemli ölçüde değişmiş ve birçok yeni düzenleme getirilmiştir. 4857 sayılı Kanunda da özellikle 6331 sayılı Kanunla önemli değişiklikler yapılmış ve bu Kanun içerisindeki iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler yürürlükten kaldırılmıştır.

Derlememizin son baskısına Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu eklenmiş ve diğer Kanunlarda yapılan değişiklikler işlenmiştir. Bu derleme çalışmamız özellikle Hukuk Fakültesi öğrencilerinin dersleri için gerek duydukları güncel kanun kitapçığı ihtiyacını karşılamayı amaçlamaktadır.

Konu Başlıkları
Bireysel İş Hukukuna İlişkin Kanunlar
Toplu İş Hukukuna İlişkin Kanunlar
İlgili Kanunlar
Barkod: 9789750249266
Yayın Tarihi: Ağustos 2018
Baskı Sayısı:  7
Ebat: 13x19
Sayfa Sayısı: 306
Yayınevi: Seçkin Yayıncılık
Kapak Türü: Karton Kapaklı
Dili: Türkçe